Fra ansøgning til ansættelse

1. Ansøgning

Start med at finde dit match blandt vores aktuelle elevstillinger, ud fra arbejdsområder og by.

Send os dit CV og en ansøgning med din motivation for at søge en elevplads hos os. Beskriv også din uddannelsesbaggrund, din erhvervserfaring og de faglige og personlige styrker, du vurderer relevante for stillingen.

2. Vurdering

Vores ansættelsesteam, ledere og elevansvarlige, læser din ansøgning igennem. De vurderer din ansøgning på baggrund af adgangskrav, motivation og eventuel erhvervserfaring.

Hvis vi finder, at der er et match, kontakter vi dig med henblik på at mødes til en jobsamtale. Uanset udfaldet af din ansøgning hører du tilbage fra os efter ansøgningsfristen.

Læs mere om adgangskravene her

3. Samtale

Samtalen vil så vidt muligt foregå fysisk, men kan i nogle tilfælde afholdes virtuelt. Under samtalen vil du møde din måske kommende leder, den oplæringsansvarlige og en af vores rekrutteringspartnere.

Når du bliver indkaldt til samtalen, vil du i nogle tilfælde få tilsendt en test. Denne bruges udelukkende som et dialogværktøj, til at lære dig bedre at kende.

Kort tid efter samtalen vil du få oplyst, om du har fået stillingen eller ej.

4. Velkommen

Når du starter hos os, typisk 1. september, gør vi os umage for, at du får en god start på din nye karriere.

Du bliver introduceret til dine nye kolleger og din nye arbejdsplads, gennemfører e-læring om vores koncern og deltager i introdage for nye kontorelever sammen med andre elever på tværs af styrelser: to dage spækket med faglige og sociale aktiviteter, der er med til at give dig den bedste start.

Vi glæder os til at byde dig velkommen!

Kontakt

Skriv til vores rekrutteringsansvarlige

Følg

Følg os på Facebook