Du er kommet igennem første nåleøje - forbered dig til samtalen

Har vi fundet din profil, ansøgning og CV interessant, bliver du kaldt til samtale. Når du er blevet indkaldt til en samtale, kan du med fordel forberede dig inden. Typisk vil samtalen komme omkring organisationen, kontoret, stillingen, arbejdsform og vores forventninger til hinanden.

Vis os, hvad du kan - hvorfor er du den rette til jobbet?

Formålet med jobsamtalen er at finde ud af, hvordan du passer ind i vores kultur og organisation, og hvad du kan bidrage med i det job, du har søgt hos os.

Derfor vil vi gerne høre:

hvad du brænder for at arbejde med
hvad der skal være omkring dig, for at du trives på en arbejdsplads
hvorfor du vil arbejde hos Administrations- og Servicestyrelsen
hvorfor du forventer, at du er den rette til jobbet.

Tænk gerne i konkrete eksempler, fx hvad du kan tilføre jobbet og hvilke erfaringer og kompetencer du har, som du vil sætte i spil hos os i forhold til det søgte job.

Vis interesse - opsøg viden og stil spørgsmål

Stil gerne spørgsmål til os, så du også selv kan vurdere, om Administrations- og Servicestyrelsen er det rigtige sted for dig - fagligt og kulturelt. Det er vigtigt, at du føler dig tilstrækkelig informeret til at kunne træffe en kvalificeret beslutning, hvis du bliver tilbudt jobbet. Vi foreslår, at du finder information om vores arbejdsplads og arbejdsopgaver her på hjemmesiden og på LinkedIn.

Læs mere om Administrations- og Servicestyrelsen
Læs mere om at arbejde i Administrations- og Servicestyrelsen
Læs mere om løn og ansættelsesforhold

Vær dig selv

I Administrations- og Servicestyrelsen er vi interesserede i at vide mere om dig – hvem du er, hvad du kan, hvad der motiverer dig, og hvorfor du gerne vil arbejde hos os. Det kan vi kun se ved, at du er dig selv. Vi skal finde det bedste match – på det bedste grundlag.

Når du søger job hos os

Rekrutteringsprocessen

Forberedelse til samtalen

Jobsamtalen

Et perfekt match

Uopfordret ansøgning